The companies were recognized as Ziel zum Frauenanteil of Führungskräften in Germany. Unternehmen from 77 to 190 – and damn it 40,5 Prozent – Geschäftsjahr in 2022, Zeppelin succeeded in the other Pflicht with a study at the University of Friedrichshafen. Zum Vergleich: 10.7 A Bundesregierung Zufolge Zuletzt die Sogenannten Zielgrößen nicht öffentlich.

Die Studie did not deal with the Top Management at all, it dealt with two people and more information. Take advantage of Beispiel Abteilungsleiterinnen and -leiter and Teamchefs. In Deutschland mitbestimmungspflichtige Firmen, die mehr als 500 Menschen beschäftigen, Zielgrößen für den Frauenanteil für diese Führungsebenen veröffentlichen. These can be used flexibly and have a fixed quote.

Deutlicher Ost-West-Unterschied bei Zielen

Die Unternehmen, die ihr Frauenanteil-Ziel verröffentlichten, lagen im Schnitt bei einer angestrebten Quote von 28,2 Prozent – it was also in a Jahr zuvor. There is also something in both of the East-West-Unterschied: partner countries in the Bundesländern and Städten are set in Schnitt 34.7 Prozent Frauen for two and more women. Im Westen has a hinge of 25.9 Prozent.

More than 190 products were analyzed, with more than 500 named as best disposals. Untersuchung einbezogen wurden Stadtstaaten, Landeshauptstädten und the largest Bundesland States. Auch Firmen des Bundes et der Bundesländer caused such a situation.

Eine Verbesserung der Transparenz bleibe weiterhin aus, teilte Studienleiter Ulf Papenfuß mit. Er transformed Unternehmen und die Politik into gesetzlichen Ziele sicherzustellen. It appears to be a central factor for the Attractiveness of the Vertrauen and Arbeitgeber Firms in the Staat. Zudem kept Zielgrößen auch die Schwierigkeiten for the old Führungsebene continuity of the talented Frauen in the Pool.

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