Don’t leave any more things in front of the Bureau. It was all under another OTTO and the new Deutsche Bank, STRENGERE Regelungen zum Homeoffice bekannt.

Die Deutschen aber haben sich offensichtlich nach den covid-lockdowns und Homeoffice gewöhnt – In 2023, 23.5% were allergic Erwerbstätigen in the Hause in Germany.

DOCH: Does Homeoffice have another location? Or are you looking for something to do in Jogginganzug?

Vier Experten pregnant Antworten

► Tobias Stüber, CEO of Flibco Bus-Buchungsplattform, took a new step in Flexibility.

„Sichtbarkeit findet nicht durch Präsenz statt, sondern durch Ergebnisse. Leistung, Fachwissen, among innovative Ideas, there is an equally successful one in the Bureau. There’s something I could tag 8 from Matte Stehen, but I’m not a guy to ever bring anything, I’ve never done anything.“

A tip for everything, Zuhause und Kararriere machen wollen: “Mach geilen Kram und erzähl Leuten davon – egal ob am Firmen-Wasserspender o über Teams und LinkedIn.”

Stüber: “Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde durch das Homeoffice drastisch vendesert, insbesondere Frauen machen deswegen heute Karrieren, die früher nicht möglich gewesen wären.”

► Inga Dransfeld-Haase, Bundesverbands der Personalmanager (BPM) We think it is much more than a change to the “old normal” and goes beyond that.

New Models New Models ve Letztendlich ist die Leistung entscheidend für die Karriere – die nicht von einem Arbeitsort abhänge, sondern nur von einem selbst “Aus meiner Sicht und Karrieren sehr gut auch in hybriden Arbeitsmodellen.”

Dransfeld-Haase gave practical tips for Arbeitnehmer: “Better in meetings – use the camera, do more.” And: “Kontakt zu Kolleginnen und Vorgesetzten gleichermaßen. Für einen Karrieresprung sollen alle sehen, bu dass man es dersent hat.”

► Sandra Westermann is a Jobbörse for a woman called “Superheldin”, she has a lot of Unternehmensculture in her Homeoffice Career.

“Agile Unternehmen und flexible Arbeitsmodellen und ergebnisorientierter Haltung und Die Chancen größer, auch remote voranzukommen. Traditional Präsenzkultur bieten Homeoffice-Mitarbeitenden was often Karriere erschweren kann with Sichtbarkeit und Netzwerkzugang.“

Sprich: Nicht man die Chance in JEDEM, auch im Homeoffice voran zukommen!

Worauf sollte man als Arbeitnehmer de achten? Westermann: “Man, since I’m not doing anything, I’m actively working with the team.”

Do you want Homeoffice from Karriere-Katil?

Westermann: “Wer Karriere machen möchte, muss sich von anderen abheben und klar zeigen, wie man als Individuum zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.” Positioning on one trip, Gefahr on one, a search bar on another – in other words, you can now get information via “E-Mail” or “Table”. Self-initiative is the most important Stichwort.“

Let’s also point out this: There is nothing in the branch, there is no work in Homeoffice!

► Career and Business Coach Dr. Bernd Slaghuis zu BILD: “The home office functions offer an extremely simple, digitally simple and convenient solution.”

It is also not something related to Software Development, Financing or Buchhaltung, Database or Marketing. It is clear: “Arbeitnehmer, to die or find a job in Berufen, applying for a job through personal contact is an opportunity to work together with the rest of the Homeoffice.”

Do you want Home Office in Garaus?

Slaghuis: “Home Office is a very nice, not at all wonderful Beförderung nicht über die with another Vorschrift gemütlich macht.” Ohne Präsenz keine Beförderung. Besonders in the distance: Sichtbarkeit das new Vitamin B. Wer nichts sart, wird schnell übersehen. Together with Homeoffice we deliver proactive ideas and more.“